A vencer diciembre//Sindicales
El 9 de noviembre fueron despedidos/as veinte operarios/as de la fábrica Pilisar S.A. (SIAM). La fábrica de heladeras ubicada en el distrito de Avellaneda lleva ya un total de 165 despidos, los cuales comenzaron en el mes de agosto a través de distintas modalidades. La empresa cerró el turno tarde, dejando a 60 contratados/as en la calle y abrió los “retiros voluntarios”, con lo cual dejaron su empleo obligadamente más de 80 trabajadores/as. Frente a este ataque los/as trabajadores/as fueron realizando distintas acciones, y a partir de los últimos veinte despidos, decidieron realizar un paro en la planta y bloquear la entrada de las instalaciones exigiendo la reinstalación de los compañeros/as en sus puestos de trabajo. El lunes 12 mientras sostenían estas acciones, el Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Bs. As. dictó la conciliación obligatoria, medida que la empresa incumplió, ya que nunca reincorporó a los veinte compañeros/as. Los/ as despedidos y sus familias decidieron mantenerse firmes en el reclamo y sostuvieron una permanencia en la puerta de las instalaciones durante dos semanas. Distintas agrupaciones sindicales, políticas y sociales, vecinos/as se solidarizaron y acompañaron sostenidamente esta lucha.
Durante los días de permanencia en las puertas de la fábrica, Rubén Cherñajovsky el dueño del grupo Newsman al que pertenece SIAM, militarizó la planta. Los operarios y operarias han denunciado estar trabajando con más de 100 policías en el interior de la fábrica, a la que ingresaban autos y patrullas sin patente. El viernes 23 de noviembre, tras la orden del Juez Carzoglio, la policía bonaerense avanzó con un violento desalojo. En repudio a este hecho y dando continuidad a la lucha de SIAM, se realizó un corte en la Av. Mitre (Avellaneda) al lunes siguiente.
Persistentemente los/as trabajadores/ as han reclamado la presencia del sindicato, la cúpula de la UOM ha estado ausente (con aviso) ante cada atropello que sufren los/as metalúrgicos. Al cierre de nuestra prensa la dirigencia de la UOM anunció la convocatoria a un paro nacional con movilizaciones para el jueves 6 de diciembre, exigiendo apertura de paritarias y el pago del bono de fin de año. Una medida floja y a destiempo, dado que los ataques al sector son múltiples: los salarios metalúrgicos están por debajo de la línea de la pobreza, pago de vacaciones y aguinaldos en cuotas o directamente la eliminación de esos ítems, eliminación de horas extras, aumento de la producción por jornada. A esto se suma el ataque a la mala categorización de las/os trabajadores y a los grandes porcentajes de tercerización en la actividad, lo que implica además el encuadramiento en convenios colectivos en peores condiciones.
Antonio Caló ya ha dicho que “si tienen que despedir que despidan”, y las cifras lo mantienen inmutable. En nuestra nota Luchando por el metal [ver nuestra edición de agosto] señalamos que a mediados del 2013 la industria metalúrgica comienza a mostrar sus limitaciones y empieza a perder terreno, bajan los indicadores de producción y las patronales arrancan con suspensiones. A partir de 2014 los indicadores de importación comienzan a subir y a medida que se elevan se van cerrando fábricas y talleres, avanzando una nueva ola de despidos y suspensiones, situación que se profundiza aún más desde el arribo del macrismo, con una combinación de nueva avalancha importadora, recesión, caída del consumo interno y el aumento de las tarifas que golpea fuertemente a las PYMES. Esta situación recae sobre los/as laburantes, que somos quienes quedamos en la calle, somos suspendidos/as, no llegamos a fin de mes, o padecemos enfermedades o muertes por las tremendas condiciones laborales. La clase trabajadora recibe estos ataques y resiste luchando por sus derechos mientras la patronal se reacomoda. Ejemplo de ello es la situación privilegiada de Rubén Cherñajovsky el mayor accionista del grupo Newsman, (conformado por las marcas Philco, ATMA, Noblex, Pioneer y Compaq), quien afirma en la revista Forbes (19/06/18) tener que competir de una manera menos protegida, pero de todas maneras sigue compitiendo. Y no hay dudas de ello, en 2012 Cherñajovsky creó del grupo Newsan, la división alimentos para cumplir con el sistema de compensación del entonces secretario de Comercio, Guillermo Moreno, que exigía a las empresas exportar para poder importar. Desde el 2014 Newsan Food, es la principal exportadora de pesca del país, incluye también maní, miel, ciruelas y pasas de uva.
La lucha de los trabajadores y las trabajadoras continúa.
POR LA REINCORPORACIÓN DE LOS/AS DESPEDIDOS/AS EN SIAM
POR EL TRIUNFO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE CANALE
CONTRA LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL